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Arbeitsort: Greifswald - Am Koppelberg 17, 17489 Greifswald
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin
Unbefristet
| Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Stellen ID: 2063

50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die etwa 1.200 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. 50Hertz ist dafür verantwortlich, die gesamte in der deutschen Ostsee erzeugte Offshore-Windenergie an Land zu bringen. Dafür errichten wir unter Aufwendung erheblicher Mittel Schaltanlagen auf See und verbinden sie durch Seekabel mit dem Festland.


Aufgaben

Sie werden tätig in den unterschiedlichen On- und Offshore-Umspannwerksanlagen, die für den Anschluss der Offshore-Windanlagen an das Stromnetz an Land gebraucht werden. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die Planung sowie sichere Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfzyklen.

Folgende Aufgaben werden Ihnen dabei begegnen:

  • Bei der Errichtung von On- und Offshore-Anlagen sind Sie Koordinator*in, übernehmen die Bauüberwachung, führen komplexe Funktionsproben durch und wirken bei den Inbetriebnahmen mit.
  • Im täglichen Betrieb führen Sie Schalthandlungen durch, wobei Sie die gesamte Anlagenfunktion überblicken und Wartungs- bzw. Instandhaltungsarbeiten durchführen.
  • Auch in die technische und kaufmännische Auftragsabwicklung der Instandhaltung sind Sie eingebunden.
  • In Ihrem Aufgabenbereich liegt außerdem die Konfiguration von schutz- und leittechnischen Einrichtungen.
  • Ihr Fachwissen geben Sie in technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen weiter.

Sie erkennen selbstständig und vorausschauend Handlungsbedarf und begegnen der Komplexität Ihrer Aufgabe mit guter Selbstorganisation. Ihre klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit sind hier wichtig, um eine verbindliche Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten sicherzustellen. Sicherheits- und umweltgerechtes Verhalten hat für Sie dabei oberste Priorität.


Profil
  • Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in der Elektrotechnik oder Energietechnik. Alternativ eine Ausbildung in der genannten Fachrichtung und die Bereitschaft zur Meister- oder Technikerausbildung,
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik,
  • Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit,
  • Fahrerlaubnis PKW,
  • Sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).

Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit:

  • Erfahrungen im Offshore-Bereich,
  • Kenntnisse zu Anlagen des Höchstspannungsnetzes,
  • Erfahrung mit SAP, Datenbankanwendungen und MS-Office.

Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit zur Sicherstellung einer zuverlässigen Stromversorgung,
  • Technisch anspruchsvolles Umfeld,
  • Erlebnisreicher Arbeitsort umgeben von Meer, Wind und Wetter,
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit mit langfristiger Perspektive,
  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sowie einzigartige Spezialisierungen,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Betriebliche Altersvorsorge,
  • Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: „Traum-Arbeitgeber – Innovativ. Digital. Nachhaltig“ (FAZ-Institut, 2021); „Die besten Arbeitgeber für Frauen“ - Note: Sehr gut (Brigitte, 2020); „Innovativste Unternehmen Deutschlands“ (Capital 2020); „Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands“ (Freundin, 2021); „Deutschlands beste Ausbilder“ (Capital, 2020); „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“ (F.A.Z.-Institut, 2020),
  • … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Aufgabenbezogen auch mobiles Arbeiten (von zuhause) möglich.