- Reinigungsfachkraft (m/w/d) Teamleitung in der Reinigung (w/m/d)Bildungshaus Neckarelz
- Pflegedienstleiter / PDL (m/w/d)Rehabilitationsklinik Göhren
- Fachkraft Transport (m/w/d)EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
- Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)Bw Bekleidungsmanagement GmbH
- Küchenplaner / Küchenverkäufer (m/w/d)OBI GmbH & Co. Deutschland KG
- Chef de Rang (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Konditor (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Stellv. F&B Manager (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Frühstückskoch (w/m/d)A-ROSA Hotels
- Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - NeubrandenburgRubix GmbH
- Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - NeubrandenburgRubix GmbH
- Mitarbeiter Reise- und Qualifizierungsmanagement (m/w/d)EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
Das Bildungshaus Neckarelz ist eine Einrichtung der Erzdiözese Freiburg. Es steht Gruppen aus dem Kreis der Erzdiözese sowie Individualgästen für Seminare, Tagungen, Veranstaltungen und Übernachtungen zur Verfügung. Das Haus verfügt über 49 Betten in 35 Zimmern. Im Bildungshaus befindet sich die „Ländliche Heimvolkshochschule Neckarelz e.V.“ In ökumenischer Trägerschaft werden gemeinsame Angebote für den Bildungsbetrieb erstellt und durchgeführt.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Aufgaben
- Fachgerechte und sachgemäße Reinigung der zugeteilten Bereichen (Gästezimmer und Gästebäder, öffentliche Bereiche: Flure und Treppenhäuser, Seminarräume, sonstige Räumlichkeiten. Büros)
- Planung, Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe im Bereich Housekeeping
- Dienstplangestaltung und Koordination des Mitarbeiter-Einsatzes
- Kontrolle und Überwachung der Reinigungskräfte (intern/extern)
- Ermitteln des Personalbedarfs nach Art und Umfang der Aufgaben
- Dienst- und Fachaufsicht des Personals im Housekeeping-Bereich
- Verantwortung für die Einhaltung einschlägiger Bestimmungen wie Hygiene- und Unfallvorschriften
Profil
-
Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 5 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
- Planbare Arbeitszeiten in der Tagesschicht, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie möglich
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem freundlichen und teamorientierten Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Jahressonderzahlung nach §25 AVO
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit)
- Zuschuss zum Jobticket
- Fahrradleasing mit Jobrad
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Weitere Vergünstigungen des Hauses werden gewährleistet
Wir bieten
- Eine Ausbildung als Hauswirtschafter / Hauswirtschafterin oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung sind wünschenswert
- Wir schätzen zuverlässiges und selbständiges Arbeiten
- Flexibilität und Loyalität
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdienst
- Respektieren der Ziele und Werte der katholischen Kirche