- Pflegefachkraft (w/m/d) - Schwerpunkt Demenz-WohngemeinschaftenMobile Hauspflege Silber GmbH
- Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)Bw Bekleidungsmanagement GmbH
- Küchenplaner / Küchenverkäufer (m/w/d)OBI GmbH & Co. Deutschland KG
- Chef de Rang (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Konditor (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Stellv. F&B Manager (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Frühstückskoch (w/m/d)A-ROSA Hotels
- Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - NeubrandenburgRubix GmbH
- Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - NeubrandenburgRubix GmbH
- Mitarbeiter Reise- und Qualifizierungsmanagement (m/w/d)EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
Respektvolle Betreuung in familiärer Atmosphäre
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Wir, die Mobile Hauspflege Silber GmbH, versorgen seit über 30 Jahren Menschen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause. Neben der ambulanten Pflege betreuen wir auch mehrere Senioren-Wohngemeinschaften und ermöglichen unseren Kund:innen ein selbstbestimmtes Leben in vertrauter Umgebung.
In unserem vielfältigen Berlin ist Mehrsprachigkeit für uns selbstverständlich. Wir kümmern uns um alle Menschen – unabhängig von Herkunft oder Kultur – und legen großen Wert auf Respekt, Gleichheit und ein würdevolles Miteinander.
In unserem Team suchen wir zur Verstärkung eine/n
Pflegefachkraft (w/m/d) mit Schwerpunkt Demenz-Wohngemeinschaften.
Aufgaben
- Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung beim selbstbestimmten Leben
- Koordination, Planung und Durchführung aller pflegerischen Leistungen, inkl. ärztlich verordneter Behandlungspflege
- Anleitung und Motivation von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuer:innen
- Kommunikation mit Ärzt:innen und ggf. Kooperationspartner:innen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
- alternativ Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Hohes Maß an Empathie und respektvollem Umgang
- Führerschein Klasse B
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau erforderlich.
- Offenheit für Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen
Wir bieten
- Klare Einarbeitungskonzepte und ein persönliches, unterstützendes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung, zzgl. Zuschlägen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Workshops, Coachings)
- Flexible Dienstplangestaltung und Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Freizeitausgleich nach Bedarf