- Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Services & PayrollKliniken Schmieder (Stiftung & Co.)
- Technischer Projektmitarbeiter Bauprojekte (m/w/d)EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
- Pflegedienstleiter / PDL (m/w/d)Rehabilitationsklinik Göhren
- Fachkraft Transport (m/w/d)EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
- Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)Bw Bekleidungsmanagement GmbH
- Küchenplaner / Küchenverkäufer (m/w/d)OBI GmbH & Co. Deutschland KG
- Konditor (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Frühstückskoch (w/m/d)A-ROSA Hotels
- Chef de Rang (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Stellv. F&B Manager (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker für Pkw-Technik (m/w/d) 2027HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH
- Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - NeubrandenburgRubix GmbH
- Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - NeubrandenburgRubix GmbH
Für die zentrale, standortübergreifend verantwortliche Personalabteilung der Kliniken Schmieder, führendes Fachkrankenhaus für Neurologie mit rund 2.500 Mitarbeitenden an sechs Standorten in Baden-Württemberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Services & Payroll
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Allensbach am Bodensee
Aufgaben
- Ansprechpartner:in für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis in allen steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie in Angelegenheiten der Zeitwirtschaft
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Funktion als Schnittstelle zu Finanzämtern, Krankenkassen und weiteren Sozialversicherungsträgern
- Mitwirkung an Personalprojekten sowie aktive Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Umgang mit der Software P&I LOGA wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten nach Haustarif (39-Stunden-Woche / 30 Tage Urlaub p.a.)
- Elektronische Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeitkonto
- Nach Absprache Möglichkeit für individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
- Bei Bedarf / nach Absprache Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. ggf. vorübergehende Bereitstellung von Wohnraum
- Strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten in einem engagierten, motivierten und erfahrenen Team
- Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
- Umfangreiches Angebot an Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Jobrad-Leasing, Corporate Benefits, Nutzung Klinik-Fitnessraum, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Zuschüsse zu ÖPNV-Monatskarten, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten) sowie betriebliche Altersvorsorge