CHEPLAPHARM ist ein deutsches Pharmaunternehmen im Familienbesitz mit starker europäischer Präsenz, dessen stetig wachsendes Portfolio weltweit gehandelte Marken- und Nischenprodukte umfasst. Wir verfolgen jeden Tag aufs Neue sehr verantwortungsvoll unsere VISION, die überaus erfolgreiche Position als Global Player weiter zu festigen und auszubauen. Dieses Ziel erreichen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) am Standort Greifswald, indem wir größten Wert sowohl auf die konstruktive Zusammenarbeit als auch auf die aktive Betreuung unserer qualitativ hochwertigen Produkte durch kontinuierliches Lifecycle-Management legen. Dadurch profitieren gleichermaßen unsere Patienten, unsere Partner sowie unsere motivierten und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) vom Unternehmenserfolg der CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH.
Für unsere Unternehmenszentrale in Greifswald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau Sie als
Mitarbeiter (m/w/d) im operativen Einkauf
Aufgaben
- Sie übernehmen die Beschaffung von Sachgütern und Dienstleistungen sowie die materialwirtschaftliche Planung, Bedarfsermittlung und Beschaffung von Arzneimitteln, Wirkstoffen und Verpackungsmaterialien
- Sie erledigen eigenverantwortlich organisatorische und administrative Aufgaben im Bereich des Einkaufs
- Sie sind zuständig für die Eingabe, Pflege und Prüfung unserer Stammdaten im Bereich Einkauf
- Sie prüfen und erfassen Auftragsbestätigungen, einschließlich der Terminsicherungsmaßnahmen
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) und Schnittstelle für unsere Lieferanten
Profil
- Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel oder in der Industrie absolviert bzw. besitzen vergleichbare Qualifikationen
- Von Vorteil sind erste Erfahrungen im Bereich Einkauf
- Sie können sicher mit ERP-Systemen umgehen
- Sie sind kommunikationsstark und arbeiten sowohl analytisch als auch strukturiert
- Sie besitzen sichere und praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum
- Direkte und offene Unternehmenskultur
- In- und externe Fortbildungen
- Sonderurlaube und betriebliche Altersvorsorge