- Maschinenbediener (m/w/d) - FülldrahtfertigungCorodur Verschleiß-Schutz GmbH
- Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)Bw Bekleidungsmanagement GmbH
- Küchenplaner / Küchenverkäufer (m/w/d)OBI GmbH & Co. Deutschland KG
- Chef de Rang (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Konditor (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Stellv. F&B Manager (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Frühstückskoch (w/m/d)A-ROSA Hotels
- Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - NeubrandenburgRubix GmbH
- Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - NeubrandenburgRubix GmbH
- Mitarbeiter Reise- und Qualifizierungsmanagement (m/w/d)EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
Als Hersteller von Fülldrahtelektroden zum Auftragsschweißen, Produzent von schweißgepanzerten Verbundblechen und Dienstleistungsbetrieb für Hartauftragsschweißungen im Bereich der Reparatur und Bauteilneufertigung ist die Corodur Verschleiss-Schutz GmbH seit über 35 Jahren ein etablierter Partner für verschleißintensive Industrien. Von der Werkstoffentwicklung, über die Fertigung bis zur Verarbeitung bieten wir unseren Industriepartnern Verschleißschutzlösungen aus einer Hand.
Aufgaben
- Bestücken der Maschinen und Anlagen mit Roh- und Hilfsstoffen
- Überwachung des Fertigungsprozesses und Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs
- Durchführung von Qualitätskontrollen während und nach der Fertigung
- Einhaltung der vorgegebenen Produktionsparameter und Qualitätsstandards
- Erkennen und Beheben einfacher Maschinen- und Prozessstörungen
- Durchführung von Rüst-, Reinigungs- und Wartungsarbeiten im eigenen Aufgabenbereich
- Dokumentation von Produktionsdaten, Qualitätswerten und Störungen
Profil
- Erfahrung in der Maschinenbedienung oder industriellen Produktion von Vorteil
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
- Zuverlässige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Zusatzleistungen