- IT Service Disponent (m/w/d)DIS Daten-IT-Service GmbH
- Pflegedienstleiter / PDL (m/w/d)Rehabilitationsklinik Göhren
- Fachkraft Transport (m/w/d)EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
- Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)Bw Bekleidungsmanagement GmbH
- Küchenplaner / Küchenverkäufer (m/w/d)OBI GmbH & Co. Deutschland KG
- Chef de Rang (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Konditor (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Stellv. F&B Manager (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Frühstückskoch (w/m/d)A-ROSA Hotels
- Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - NeubrandenburgRubix GmbH
- Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst - NeubrandenburgRubix GmbH
- Mitarbeiter Reise- und Qualifizierungsmanagement (m/w/d)EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
Die Firma DIS Daten-IT-Service GmbH ist ein herstellerunabhängiges Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen: Beschaffung von Hard- und Software, Rückkauf von IT-Systeme, Datenlöschung nach DSVGO, Recycling, Aufrüstungen, Rollout, Service, Migrationen und Wartungsverlängerung von IT Systemen. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen auf Expansionskurs.
Wir suchen für unsere Zentrale in Großerlach eine/n
IT Service Disponent (m/w/d)
Aufgaben
- Annahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen
- Support für Kunden und Außendiensttechniker für IT Equipment
- Disposition von Techniker
- Überwachung von Störungen
- Ressourcenplanung für Projekte (IMAC)
- Optimierung des Ressourceneinsatzes, Reklamationsbearbeitung und Eskalationsmanagement
- Sicherstellung des Erreichen von zugesicherten SLAs und die damit verbundente Kundenzufriedenheit
Profil
- Sie haben eine IT - Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Kenntnisse im Bereich der Hardware (Client, Server & Peripherie)
- Erfahrung im Vor-Ort Service / Helpdesk
- Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Gutes kaufmännisches Verständnis
- Rufbereitschaft
Wir bieten
- Karrierechance in einem gesund wachsenden Unternehmen
- Fortbildung und leistungsgerechte Bezahlung